Modul 05 · Vorsorgekartei
Arbeitsmedizinische Vorsorge strukturiert zuordnen und Fristen im Blick behalten.
Vorsorgeanlässe werden mit Beschäftigten, Tätigkeiten und Fristen verbunden, ohne medizinische Befunde in die betriebliche Übersicht zu übernehmen.
Ausgangssituation
Organisatorische Vorsorgeübersicht ohne Papierlisten
Die Anwendung unterstützt die betriebliche Organisation von Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorge sowie die Zusammenarbeit mit der Arbeitsmedizin.
Ihr Nutzen
- Bessere organisatorische Übersicht
- Nachvollziehbare Zuordnung
- Fristen und Wiedervorlagen sichtbar
- Verknüpfung mit Tätigkeiten und Gefährdungsbeurteilungen
Funktionsübersicht
Was Sie mit dem Modul abbilden können.
Vorsorgearten
Relevante Vorsorgethemen zentral verwalten.
Beschäftigtenzuordnung
Erforderliche oder angebotene Vorsorge nachvollziehbar zuordnen.
Fristen
Termine und Wiedervorlagen in einer Übersicht führen.
Nachweise
Organisatorische Bescheinigungen geordnet hinterlegen.
Abteilungen
Vorsorge nach Unternehmensstruktur filtern und auswerten.
GBU-Verknüpfung
Vorsorgeanlässe aus Tätigkeiten und Gefährdungen ableiten.
Sinnvolle Verknüpfungen
Dieses Modul arbeitet besonders gut mit folgenden Bereichen zusammen.
Häufige Fragen
Fragen zu Vorsorgekartei.
Werden medizinische Diagnosen gespeichert?
Das Modul ist für die organisatorische Vorsorgekartei gedacht. Medizinische Befunde gehören nicht in die betriebliche Verwaltung und sollten dort nicht erfasst werden.
Persönliche Demo
Vorsorgekartei im praktischen Ablauf ansehen.
Wir zeigen dir nicht nur einzelne Masken, sondern den vollständigen Prozess vom Erfassen bis zur Nachverfolgung.